청년 고용률, 정말 심각하다?!
헐ㅋㅋ, 2023년 6월 기준으로 전체 취업자 수가 2909만 명에 달하고, 작년보다 18만 명 증가했대요. 겉으로 보면 “오, 고용 좋아졌나?” 싶죠? 그런데, 그 속을 들여다보면 청년층(15~29세)은 완전히 다름!
✔ 6월 청년 고용률
- 45.6% (작년 대비 -1.0%p)
- 고용률 감소세: 14개월째 쭉 하락 중
- 청년 취업자 수: 약 391만 명, 32개월 연속 줄어들고 있음
다른 세대는 괜찮은데, 청년만 계속 이렇게 떨어지고 있다는 건 뭔가 심각한 문제가 있다는 거지요? 현장에선 이걸 이렇게 바로 체감하고 있어요, ㅠㅠ
일을 안 하는 게 아니라, 일 찾는 게 힘들다구요
“요즘 청년들은 일 안 하려고 해”라는 말, 정말 아닌 것 같아요! 사실은 구직을 포기한 청년들이 많아지고 있다는 현실.
| 구분 | 인원 수 | 변화 추이 |
|---|---|---|
| 청년 비경제활동인구 중 ‘쉬었음’ | 41만 명 | 계속 증가 중 |
| 청년 전체 고용률 | 45.6% | 14개월 연속 하락 |
| 청년 취업자 수 | 약 391만 명 | 32개월 연속 감소 |
'쉬었음'이란, 그냥 놀고 싶어서가 아니라, 구직을 시도조차 못하거나 지쳐서 포기한 상태인 경우가 많아요. 이거 진짜 심각한 일이죠...
문제는 일자리가 아니라, '질'이다!
청년 고용의 진짜 문제는 일자리가 없어서가 아니라, ‘갈 만한 곳이 없다’는 거.
- 중소기업과 비정규직 위주의 채용
- 전공과 무관한 일자리
- 고용 불안정성, 워라밸 따윈 없고
이런 조건하에선 어쩔 수 없이 공시 준비나 자격증, 학업 연장 같은 길로 가게 되는 친구들이 많아져요. 와, 이건 진짜 현실!
결론: 청년 고용시장, 너~무 위태로워요!
그렇다고 다 나쁜 것만은 아니에요. 전체 고용지표는 개선되고 있지만 청년 고용만 계속 하락하는 건 심각한 신호랍니다.
이 문제는 개인의 의지 부족이 아니라 기회의 구조적 왜곡이 뿌리예요.
그럼 뭐가 필요할까?
- 청년 맞춤형 채용 정책
- 좋은 일자리 확대
- 심리적 안전망 연결