자진퇴사 해도 실업급여 받을 수 있어!
여러분, 헐ㅋㅋ 이런 거 아셨나요? 자진퇴사했어도 실업급여 받을 수 있는 거! 물론 그냥 되는 건 아니고, 몇 가지 조건이 있어요. 그러니까 잘 들어보세요! 😊
그럼, 자진퇴사가 가능해지는 조건은?
기본적으로 자진퇴사라고 하면 실업급여는 못 받는 거지만, 정당한 사유가 있으면 예외가 있다는 사실! 통근거리 너무 멀거나 건강 문제가 있다면 이야기가 달라져요. 그럼 어떤 정당한 이유들이 있는지 살펴볼까요?
- 통근시간이 편도 2시간 이상 😱
- 임금 체불, 최저임금 미지급!
- 가족 간병 필요하면 가족관계증명서 필수!
- 건강 문제로 의사 진단서 필요 😷
- 임신, 출산, 육아 사유도 가능!
- 직장 내 괴롭힘 같은 것도 포함!
신청 조건은 딱 두 가지!
첫째, 퇴사 전 180일 이상 고용보험에 가입돼 있어야 해요. 둘째, 정당한 이직 사유가 있어야 하구요. 이직확인서가 '자진퇴사'로 되어도 괜찮지만, 자꾸 서류가 중요하다고 강조하는 이유는 객관적인 서류가 필요하거든요!
서류 6가지, 이건 진짜 필수!
서류는 다음과 같이 챙겨야 해요:
- 이직확인서
- 퇴사사유 소명서
- 건강 관련 증명서
- 가족관계증명서
- 통근거리 증빙자료
- 임금체불 증빙
서류 부족하다고 고용센터에서 추가 요청할 수 있으니까 확실히 준비하는 게 중요해요. 잊지 마세요! 😅
결론: 준비 잘하면 자진퇴사도 괜찮다!
여러분, 자진퇴사라고 실업급여 포기하지 마세요! 조건 잘 맞추고 서류 준비하면 합법적 수급 가능!
다들 화이팅이에요! 😉